Päätämme vuoden kiitollisina kuluneesta ja uutta innolla odottaen. Syksyllä alkanut juhlakampanjamme saattelee meidät kohti alkuvuoden tärkeää merkkipäivää, kun pääsemme juhlistamaan yrityksemme 5-vuotista taivalta korjausrakentamisen parissa. Juhlakampanjan puitteissa olemme jo mm. nostaneet maljan asiakkaidemme kanssa isännöintipäivillä, kertoneet muutaman asiantuntijamme työurasta, avanneet tarinaa Rusttetin brändin takana sekä kuvanneet yrityksen nykyhetkeä. Synttärihumun oli määrä huipentua helmikuisen juhlan muodossa, mutta paheneva epidemiatilanne näyttää nyt vaativan meiltä toisenlaisia ratkaisuja.
Linjasaneerausten tehostamiseksi kehittämämme yhteistoimintamalli RusttetMonio pääsi vuoden aikana parrasvaloihin useammankin kerran. Medianäkyvyyden lisäksi malli mainittiin mm. opintomateriaaleissa. Lisäksi, useamman jo käynnistyneen linjasaneerauskohteen ohella malli on herättänyt kiinnostusta vasta korjausta suunnittelevien asiakkaidemme keskuudessa. Ilolla voimme todeta, että mallin taustalla olleet ajatuksemme mm. kustannusten tehokkaammasta hallittavuudesta, aikasäästöistä, ennakoivammasta projektinhallinnasta ja pienemmästä lisätöiden riskistä jaetaan kunnossapidon ammattilaisten keskuudessa.
Vuoden aikana olemme myös jatkaneet monia kehitysprojekteja. Yhtenä merkittävimmistä voimme mainita sisäisen, ”paremman korjausrakentamisen” kokonaisuuden, jonka myötä tavoittelemme korkeaa työntekijätyytyväisyyttä sekä sitoutunutta ja ammatillisesti jatkuvasti kehittyvää henkilöstöä. Konseptin tärkeimmät pelimerkit ovat vuosittainen palautekysely, selkeästi konseptoidut ja dokumentoidut kehityskeskustelut, koulutussuunnitelma, yhteinen kehityspäivä sekä odotukset ylittävästä suoriutumisesta palkitsemisen malli, ”Bra Jobbat”. Näiden lisäksi painotamme vahvasti vapaa-aikaa ja laadukasta palautumista kaikissa henkilöstöömme liittyvissä hankinnoissa. Jouluvalmisteluja halusimme tänä vuonna helpottaa tarjoamalla yhden ylimääräisen, palkallisen vapaapäivän koko Rusttetin henkilöstölle. Henkilöstökyselymme osoitti parannusta kaikilla sen osa-alueilla viime vuoteen verraten. Olemme tästä iloisia, mutta tiedostamme että tämän ikäisessä- ja kokoisessa kasvuyrityksessä on vielä paljon kehitettävää. Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen tulevat olemaan tärkeitä teemoja meillä myös ensi vuonna.
Rusttetin tunnettuus toimialalla on selkeästi edelleen kasvanut. Vaikka korjausrakentamisen markkinan kasvu itsessään tuo meillekin myyntiä, saatujen tarjouspyyntöjen määrä on muutaman viime vuoden aikana tuplaantunut myös siitä syystä, että brändimme on saanut ansaitsemaansa huomiota palveluntarjoajien joukossa. Lisäksi viime kesästä jatkunut nousu korjausrakentamisen materiaalikustannuksissa nostaa korjaushankkeiden huolellisen suunnittelun entistäkin tärkeämpään rooliin. Kuluvan vuoden yleisimpiä korjaushankkeita kerrostaloissa olivat linjasaneeraukset, julkisivut ja piharakenteet. Näiden projektien osalta työt jatkuvat myös tulevina vuosina.
Useamman vuoden perättäinen menestyksekäs suoriutuminen toi meille tänä vuonna kestomenestyjä- ja kasvaja-sertifikaatit. Nämä otimme erityisen suurella ylpeydellä vastaan, sillä viime vuodet ovat olleet monelle yritykselle hyvinkin haastavia. Tilauskantamme on vuoden alkaessa vahva ja odotamme ensi vuodelle 10 %:n kasvua liikevaihdossa. Palveluidemme kysynnän edelleen kasvaessa voimme odottaa lisäystä myös henkilöstömme lukumäärään. Ensimmäisenä pääsemme heti alkuvuodesta toivottamaan tervetulleeksi yhden uuden osaajan myyntitiimiimme. Haastavien aikojen jatkuessa voimme olla tyytyväisiä suoriutumiseemme. Uuteen vuoteen lähdemme taas reippaalla sykkeellä ja kasvua tavoitellen.
Kaikkia sidosryhmiämme hyvästä yhteistyöstä kiittäen, toivotamme menestyksekästä tulevaa vuotta kaikille!
